对包括驻肥（本市区）部队现役军人家庭、新引进人才等在内的几种特殊群体“不限购”。

　　除驻肥（本市区）部队现役军人家庭以外，区级（含开发区管委会）以上政府认可的新引进各类人才，也可以购买一套自住房；

　　同时，根据《关于调整房地产市场外资准入和管理有关政策的通知》规定，在合肥工作的境外人员也允许购买一套自住房。

　　自此以后，就有很多网友在政府门户网站咨询，自己是否符合条件，什么样的“人才”才能不限购？

　　但是一直以来，针对市民咨询的问题，官方未曾给明确的回复。直到6类人才划分标准出炉。

　　合肥市人才分类目录分为6个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、基础人才。

　　以上6类人才分别用A、B、C、D、E、F来指代。其中A、B、C、D、E为高层次人才，F类为基础人才。

　　而不限购，可购买一套自住房的人才群体包括A、B、C、D、E这5种高层次人才，F类人才并不在内！

　　综合来看，目前合肥市共有驻肥（本市区）部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才这8类人是不受限购政策约束的。

　　城市之间在较量，合肥辖区内的9区3县也都在为争夺人才抛出了诱人的橄榄枝。

　　1、对获得国家科学技术进步奖一等奖（*一位）、中国专利金奖（*一权利人）企业，县给予一次性100万元奖励；

　　对获得国家科学技术进步奖二等奖（*一位）、中国专利优秀奖（*一权利人）的企业，县给予一次性50万元奖励。

　　2、对获得省科学技术进步一等奖企业，奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业，奖励研究团队10万。

　　1、对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励，对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励。

　　2、对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业，奖励创新团队10万元；对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。

　　3、对企业引进科技人才年薪达50万元以上，并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的，市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位。

　　4、鼓励各类科技人才来我区创业，按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》（瑶办发〔2016〕25号）规定给予政策待遇。

　　由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才，给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。

　　当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%*高不超过30万元的购房补助，分2年支付。

　　海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元。

　　高层次人才可优先租住高新区人才公寓，按照实际租用面积（*多不超过100 ㎡），给予全额租房补贴，补贴期不超过3年；

　　在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才，

　　签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人1200元/月给予一次性房租补贴，补贴期不超过12个月，每家单位年补贴总额不超过50万元。

　　1、鼓励企业技术创新，对新认定为安徽省新产品的，给予研发团队5万元一次性奖励，每个企业*高不超过20万元。

　　2、支持企业品牌质量建设，对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的，给予管理团队5万元奖励，每个企业*高不超过10万元。

　　当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目（两年内）来新站高新区创办企业的，按照获奖级别，国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20 万、10万元的一次性奖励。

　　合肥对于人才的需求要远远大于周边城市，综合性国家科学中心以及滨湖科学城的建设对于高精尖人才的需求简直不要太紧迫，相信后期还会有相关政策出台。

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