用20年时间讲述“安徽*贵”照片背后的故事
2022-06-22 10:26:37
安徽进化论：正在前进的「合肥模式」
因「赌城」声名在外的合肥一骑*尘，通过「以投带引」的招商引资模式，从寂寂无名的皖中城市跃升成为全国的网红城市。无论是媒体视角还是专业从事城市发展研究的行业机构，在分析合肥蹿红原因无一都从历史中寻找答案，从70年代引进科大到产业基建的发力，合肥的发展紧跟改革开放的脚步走到了今天。
在大众市场语境中关于「合肥模式」的定调主要还是集中在产业科技投资领域，如果将视线拉长，整个安徽在近几年的发展趋势都有着鲜明的脉络，作为省会城市合肥的发展比较瞩目，除了产投之外在地企业的规模化发展和品牌升级也在佐证「合肥模式」。
2020年新冠疫情开始流行，全球经济被摁下了暂停键。新冠爆发至今已经三年时间，我们在防疫工作上因地制宜在不同阶段取得一定的成果之外，在巨大的不确定之下安徽本土企业也感知到了时代巨轮的转折点，除了产投科技之外，社会化服务型企业越来越意识到社会责责任和集体荣誉感在品牌凸显上尤为重要。
2022年是安徽山水装饰集团成立20周年，6月17日，山水装饰集团组织了全公司4000多名员工拍摄了一张大合影。据了解，此次拍摄受疫情防控影响推迟到6月份，从前期策划到分公司统筹集训，时间十分紧迫且耗资巨大。加上外地分公司集中在同一天与总部员工合影，网络上有大V调侃4000山水人带薪合影，场面十分壮观。
为什么要兴师动众的集结4000多人在同一天拍摄一张合影？这背后有着怎样的企业价值观和使命洞察？
宋春红：要让我们的农民工做一天大学生
权威资料显示，改革开放以来中国社会增加的财富主要来源于农民工群体。农民工的低成本劳动力是改革开放以来中国经济得以较快发展的主要原因之一。改革开放以后，中国为了发展经济，采取了引进外资、发展出口加工型经济、扶持私营经济和进行国有企业改革等项政策措施。而这些政策措施之所以能够实施，其中一个主要原因是中国有巨大的廉价劳动力这一资源，而农民工则是中国廉价劳动力资源的主要成分。
在互联网和信息革命爆发以来，智能科技成为了各国之间新一轮的「军备竞赛」，社会体系与人才更迭发生了颠覆性变化。近十年兴起的行业从互联网经济到虚拟货币，造就去了巨大的泡沫。而制造业与服务业的工人阶层所创造的价值似乎被时代滤镜所遮挡。
后疫情时代，在正在崛起的二三线层级城市更加注重产业基建和品牌服务势能。在合肥被紧密关注的这几年，除了产投经济之外更为重要的一点就是基层民工正在走向台前。
水装饰集团第16届劳动工人表彰大会现场
2022年新春伊始，山水装饰集团董事长宋春红在新年贺词中提到关于「人才配置跨越」，要不拘一格降人才，山水将突破固有用人思维，跨越人才配置的局限，加强人才孵化及培养，为员工赋能，为其提供发展机会，让持续奋斗的优秀人才不被埋没。
此次集团大合影的工人方队来自于山水装饰集团的各个工地，几千人的合影非常考验调度能力和人员执行能力。宋春红坦言，我们的工人都是来自一线工地，他们日常劳作于各种工地，有的工人的学历水平很低，要让这些城市建设者受到更多关注和重视。*起码要让他们上一天的大学，全面提高工人阶层的专业技能和素质水平是企业重要的社会责任。
水装饰集团董事长宋春红发表讲话
2017年国家文化战略定下「讲好中国故事」的总基调，在经济基础夯实之后中国面向世界展现多元化中国文化和中国面孔。这一国家战略在各行各业也有实际体现，更多的企业家开始注重企业发展与社会集体价值的趋同。
从合肥的产投战略到社会企业的发力，城市与企业发展在同一转型期有着相通的逻辑。山水装饰集团20周年正处在企业向上探索与线下体系兼容的转折点，一张4000人大合影背后的底层逻辑是安徽企业家正在以更高维度的视野和使命责任在经营企业，这是时代发展的必然趋势，也是安徽企业家面临的全新挑战。
山水装饰集团董事长宋春红组织员工合影
2022年二季度相关部门经济专项会议中指出，根据十四五规划发展的进程，号召企业在经营发展中全面回归到以人为中心上来，无论各个阶层的劳动力都要成为发展引擎的核心。以小见大，一张大合影的背后，都是一个个普通中国家庭的故事，他们或是工地上辛苦劳作的工人；或是加班加点完成方案的白领；或是质量监督的*后一个交接人。平凡的伟大正在被企业和社会关注。
山水装饰集团2022年大合影现场
从山水装饰集团20周年的转折可以看出来，宋春红对于企业的经营理念已经从生意层面过度到品牌文化价值观和社会责任，从向内视角转向向外视野，关心基层、关注社会、关系企业。「基层战略」是企业发展的一个触角，也是影响行业和更多企业家共鸣的星星之火。
大合照现场，山水装饰集团董事长宋春红与工人问好
这一条任重而道远的长路，山水装饰集团率先迈出了*一步。
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用20年时间，讲述“安徽*贵”照片背后的故事
2022-06-22 10:26:37
安徽进化论：正在前进的「合肥模式」
因「赌城」声名在外的合肥一骑*尘，通过「以投带引」的招商引资模式，从寂寂无名的皖中城市跃升成为全国的网红城市。无论是媒体视角还是专业从事城市发展研究的行业机构，在分析合肥蹿红原因无一都从历史中寻找答案，从70年代引进科大到产业基建的发力，合肥的发展紧跟改革开放的脚步走到了今天。
在大众市场语境中关于「合肥模式」的定调主要还是集中在产业科技投资领域，如果将视线拉长，整个安徽在近几年的发展趋势都有着鲜明的脉络，作为省会城市合肥的发展比较瞩目，除了产投之外在地企业的规模化发展和品牌升级也在佐证「合肥模式」。
2020年新冠疫情开始流行，全球经济被摁下了暂停键。新冠爆发至今已经三年时间，我们在防疫工作上因地制宜在不同阶段取得一定的成果之外，在巨大的不确定之下安徽本土企业也感知到了时代巨轮的转折点，除了产投科技之外，社会化服务型企业越来越意识到社会责责任和集体荣誉感在品牌凸显上尤为重要。
2022年是安徽山水装饰集团成立20周年，6月17日，山水装饰集团组织了全公司4000多名员工拍摄了一张大合影。据了解，此次拍摄受疫情防控影响推迟到6月份，从前期策划到分公司统筹集训，时间十分紧迫且耗资巨大。加上外地分公司集中在同一天与总部员工合影，网络上有大V调侃4000山水人带薪合影，场面十分壮观。
为什么要兴师动众的集结4000多人在同一天拍摄一张合影？这背后有着怎样的企业价值观和使命洞察？
宋春红：要让我们的农民工做一天大学生
权威资料显示，改革开放以来中国社会增加的财富主要来源于农民工群体。农民工的低成本劳动力是改革开放以来中国经济得以较快发展的主要原因之一。改革开放以后，中国为了发展经济，采取了引进外资、发展出口加工型经济、扶持私营经济和进行国有企业改革等项政策措施。而这些政策措施之所以能够实施，其中一个主要原因是中国有巨大的廉价劳动力这一资源，而农民工则是中国廉价劳动力资源的主要成分。
在互联网和信息革命爆发以来，智能科技成为了各国之间新一轮的「军备竞赛」，社会体系与人才更迭发生了颠覆性变化。近十年兴起的行业从互联网经济到虚拟货币，造就去了巨大的泡沫。而制造业与服务业的工人阶层所创造的价值似乎被时代滤镜所遮挡。
后疫情时代，在正在崛起的二三线层级城市更加注重产业基建和品牌服务势能。在合肥被紧密关注的这几年，除了产投经济之外更为重要的一点就是基层民工正在走向台前。
水装饰集团第16届劳动工人表彰大会现场
2022年新春伊始，山水装饰集团董事长宋春红在新年贺词中提到关于「人才配置跨越」，要不拘一格降人才，山水将突破固有用人思维，跨越人才配置的局限，加强人才孵化及培养，为员工赋能，为其提供发展机会，让持续奋斗的优秀人才不被埋没。
此次集团大合影的工人方队来自于山水装饰集团的各个工地，几千人的合影非常考验调度能力和人员执行能力。宋春红坦言，我们的工人都是来自一线工地，他们日常劳作于各种工地，有的工人的学历水平很低，要让这些城市建设者受到更多关注和重视。*起码要让他们上一天的大学，全面提高工人阶层的专业技能和素质水平是企业重要的社会责任。
水装饰集团董事长宋春红发表讲话
2017年国家文化战略定下「讲好中国故事」的总基调，在经济基础夯实之后中国面向世界展现多元化中国文化和中国面孔。这一国家战略在各行各业也有实际体现，更多的企业家开始注重企业发展与社会集体价值的趋同。
从合肥的产投战略到社会企业的发力，城市与企业发展在同一转型期有着相通的逻辑。山水装饰集团20周年正处在企业向上探索与线下体系兼容的转折点，一张4000人大合影背后的底层逻辑是安徽企业家正在以更高维度的视野和使命责任在经营企业，这是时代发展的必然趋势，也是安徽企业家面临的全新挑战。
山水装饰集团董事长宋春红组织员工合影
2022年二季度相关部门经济专项会议中指出，根据十四五规划发展的进程，号召企业在经营发展中全面回归到以人为中心上来，无论各个阶层的劳动力都要成为发展引擎的核心。以小见大，一张大合影的背后，都是一个个普通中国家庭的故事，他们或是工地上辛苦劳作的工人；或是加班加点完成方案的白领；或是质量监督的*后一个交接人。平凡的伟大正在被企业和社会关注。
山水装饰集团2022年大合影现场
从山水装饰集团20周年的转折可以看出来，宋春红对于企业的经营理念已经从生意层面过度到品牌文化价值观和社会责任，从向内视角转向向外视野，关心基层、关注社会、关系企业。「基层战略」是企业发展的一个触角，也是影响行业和更多企业家共鸣的星星之火。
大合照现场，山水装饰集团董事长宋春红与工人问好
这一条任重而道远的长路，山水装饰集团率先迈出了*一步。
产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793
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