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　　原标题：合肥人才新政细则正式公布！7类人才可落户买房、实施3年！

　　《合肥市人才购房资格认定》细则正式发布

　　7大类人才在合肥落户即可购买首套房

　　合肥市人才购房资格认定细则发布！

　　今天（8月16日），一个名为“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”的网站正式曝光，同时人才认定的细则也于今天正式发布，合肥市人才购房资格认定正式出炉！

　　该份细则除了对具体的人才认定标准、审核等进行了公布，并明确表示：

　　1）该细则由市房产局会同有关部门进行解释。

　　2）该细则自发布之日起施行，有效期3年。

　　也就是说，人才购房资格认定措施实施由合肥房管局牵头，执行时间为2018年8月-2021年8月。

　　1、对于人才有了详细的认定范围，共包括7大类：

　　以下落户我市创新创业的人才，可在市区范围内购买首套住房:

　　1．普通高校（含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班）应届毕业生（含毕业两年内毕业生）；

　　4．年龄在40周岁以下******学历人员；

　　6．高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才；

　　1．《合肥市人才购房资格认定申请表》；

　　2．申请人身份证、户口簿或常住人口登记表、婚姻证明；

　　3．申请人在合肥就业的须提供社保缴费证明，在合肥创业的须提供工商营业执照；

　　4．申请人家庭成员身份材料（配偶及未满18周岁子女）；

　　5．申请人学历******、留学证明、职称******或国家职业资格******。国内学历须提供教育主管部门开具的《中国高等教育学历认证报告》或通过学信网（）打印的《学历电子注册备案表》；国（境）外学历须提供教育部留学服务中心国（境）外学历认证系统（）出具的《国（境）外学历学位认******》；职称******或国家职业资格******须经人社部门认定；其他主管部门出具的相关认证；

　　6．购买存量住房的，须核验拟购买住房的产权******；

　　具体******流程分为3块：申请、审核、办结。

　　1、申请分为线上申请和线下申请，具体如下：

　　线上申请：符合人才购房政策的申请人可通过安徽政务服务网合肥专厅进行网上申请。

　　线下申请：符合人才购房政策的申请人携带相关申请资料至房产管理部门******。购买商品住房的，可至合肥市房屋交易管理中心商品房管理科******（地址：滨湖区南京路2588号要素大市场D区三楼，电话）；购买存量住房的，可至要素大市场存量房网签管理窗口******（地址：滨湖区南京路2588号要素大市场D区二楼，电话），或至东怡金融广场存量房网签管理窗口******（地址：庐阳区阜南路169号东怡金融广场B座三楼，电线、审核

　　通过在线核验或查询申请人相关信息，对申请人购房资格进行审核。核验符合条件的，予以审核通过；核验不通过的，申请人可核实补充相关信息并重新申请。如申请人发现反馈信息有误，可向有关主管部门提出修改申请。

　　审核通过的申请人信息载入房屋交易系统，相关信息传送税务、不动产登记部门，申请人按照程序******购房手续。

　　2．申请人在申报过程中弄虚作假的，一经核实，视情取消购房资格、纳入诚信系统。工作人员和有关单位弄虚作假的,依法依规严肃处理。

　　3．申请人拟购商品住房的或通过房地产中介企业购买存量住房的，该房地产开发企业或中介企业须协助或代理******相关手续。

　　在该网站上，同时也公示、认定了很多人才认定结果。

　　相关公示信息点开后，该人才的具体信息也都有，小编随便点开一位的公示信息可以看到该人才的

　　。（为了相关隐私，小编对公示人才具体信息进行打码处理。）在认定结果一栏中，也有人才认定的具体结果，具体如下：

　　在今年6月份，网上就有传出纸质版本的人才认定证明，与此次网站公示的略有不同，但也可成为首套房证明材料。

　　1、阅读须知。符合申请条件的才可进行下一步；

　　合肥市人才购房认定细则的正式实施，也

　　5月份开始，各地先后加入人才争夺战，不足五个月时间内，便有超过35个城市发布了40多次人才引入政策。随着“抢人大战”所带来的人口数量增多和利好政策影响，一些地方房地产市场呈现升温迹象。网民指出，出台人才政策本意是加强城市创新发展能力,应着眼于为人才提供完善的教育、医疗等配套资源服务，防止一些地方政策跑偏。

　　一些网民指出，某些城市为了抢人而抢人，缺乏人才发挥作用的系统措施，以至于浪费公共资源，浪费人才，带来社会整体效率低下，已经到了需要冷静一下的时候。

　　只有留得下来的才是人才。”网民“李晓鹏”认为，一个城市要发展成为人才高地，*重要的是靠城市的综合环境建设，而这不完全取决于政府政策。人才引进容易，要留下来发挥作用是更难的事情。这需要一个宽松的创业创新环境，为人才发展提供机会和平台。政府要彻底转变观念，从管理型政府转型为服务型政府，为人才发挥作用提供无微不至的服务，必须精耕细作、久久为功。否则，人来了，却是英雄无用武之地，既耽误了人才的自身发展，也浪费了宝贵的公共资源，双方都是输家。

　　综合合肥房地产交易网、经济参考报

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