记者昨日从合肥人事编制大会上获悉，合肥将取消中小学校长级别，目前正在探讨之中。另外，事业单位岗位分类改革年内完成；申报编制应计算聘用名额；增加大学生就业见习岗位；建立海外人才工作站。合肥将取消中小学校长级别合肥市将在教育系统进行教育人事制度改革，取消校长的行政级别，建立科学的激励、考核、评价制度，旨在适应教育需求，提高教育教学质量。目前相关实施方案正在进一步探讨中。

　　加快事业单位专项改革步伐，以事业单位岗位设置管理为核心，以强化公益职能和增强生机活力为重点，加快推进实施工作，年底前完成岗位设置任务。今后，事业单位岗位将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

　　严格实施机构编制实名制管理，健全市直机关公务员、事业单位人员录(聘)和流动机构编制审核机制。严格执行机构编制管理规定和程序，从严控制机构人员增长，继续组织实施新录用公务员赴金寨革命老区支教锻炼，丰富工作经验，提高勤政为民意识。

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