1月28日，保利物业服务股份有限公司公告，董事会已决议建议修订限制性股票激励计划及首次授予方案，建议修订计划及首次授予方案的若干内容。

　　据观点新媒体了解，本次修订的主要内容包括建议修订限制性股票激励计划中的分批解锁比例、建议修订首次授予方案中的分批解锁比例、建议修订首次授予方案中的激励对象以及建议修订首次授予方案中的公司层面解锁条件。

　　据悉，限制性股票授予后的24个月至60个月为解锁期，解锁期内若达到本计划规定的解锁条件，授予的限制性股票将分三批解锁。

　　此外，首次授予方案限制性股票总量约553.32万股，约占该公司已发行股本总额的1%，其中预留约7%于临时股东大会审议通过后12个月内授予，不重复授予首次授予方案已获授的激励对象，具体预留份额将视授予情况在总额不超1%的基础上予以调整。预留激励对象及获授股数等具体实施安排，须待董事会审议授予事项时*终确定;超过12个月未明确授予对象的，预留权益失效。

　　于临时股东大会上，将提呈股东予以批准，其中包括，(i)建议采纳经修订的本计划、管理办法及实施考核办法;(ii)经修订的首次授予方案;及(iii)批准授权董事会具体实施本计划及按照本计划不时授予限制性股票。一份载有(其中包括)建议采纳经修订的限制性股票激励计划及经修订的首次授予方案的通函将于2022年1月31日(星期一)或之前寄发股东。

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